本周三第四季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，諾華（Novartis）現(xiàn)任CEO Joe Jimenez將話筒遞給了他的繼任者Vas Narasimhan。借此機(jī)會(huì)，投資人們得以一窺新任掌門人的“重點(diǎn)工作清單”。
執(zhí)行力是關(guān)鍵
總體而言，Narasimhan的工作目標(biāo)與諾華的既定策略沒(méi)有太大出入。如同分析機(jī)構(gòu)Bernstein分析師Tim Anderson所說(shuō)，諾華依然需要在“整合”方面花費(fèi)許多工夫，換句話來(lái)說(shuō)就是執(zhí)行力是關(guān)鍵。
對(duì)于諾華來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力意味著公司需要加速其革命性CAR-T藥物Kymriah的各項(xiàng)進(jìn)展，特別是在彌漫性大B細(xì)胞淋巴瘤適應(yīng)癥方面的研發(fā)，以直面吉利德（Gilead）新收購(gòu)的凱特制藥（Kite Pharma）的競(jìng)爭(zhēng)；需要設(shè)法讓剛剛上市的Cosentyx和Entresto保持良好的上升勢(shì)頭；需要應(yīng)對(duì)其暢銷多發(fā)性硬化癥藥物Gilenya的早期仿制藥對(duì)手；需要處理好旗下公司山德士（Sandoz）所面臨的生物類似藥和價(jià)格壓力；需要利用更好的科技，在全公司范圍內(nèi)提高數(shù)據(jù)和技術(shù)利用水平；需要在腫瘤學(xué)方面，包括免疫療法研究中取得更好成績(jī)。
新的增長(zhǎng)點(diǎn)
在Gilenya仿制藥給諾華帶來(lái)巨大營(yíng)收壓力的同時(shí)，公司的明星腫瘤藥物Cosentyx或許將成為新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。諾華制藥業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Paul Hudson指出Cosentyx的兩項(xiàng)新適應(yīng)癥，包括強(qiáng)直性脊柱炎在內(nèi)，都沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。如果充分開(kāi)發(fā)，該藥全年銷售額可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上（2017年銷售額21億美元）增加10億美元。
同樣地，Entresto銷售額在去年也得到了大幅提升，從2016年的1.7億美元增長(zhǎng)到2017年的5.07億美元。更高的醫(yī)保覆蓋率和一項(xiàng)商業(yè)推廣對(duì)Entresto的銷量起到了很大的提振作用。Paul Hudson認(rèn)為如果Entresto可以成功獲得射血分?jǐn)?shù)正常性心力衰竭這一新適應(yīng)癥，該產(chǎn)品的銷售額將會(huì)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。
會(huì)議上，Paul Hudson表示：“在此項(xiàng)適應(yīng)癥研究方面，我們比以往更有信心”“取得該適應(yīng)癥所能帶來(lái)的好處比我們過(guò)去預(yù)想的要多得多。”
面臨的挑戰(zhàn)
關(guān)于山德士，Narasimhan袒露了其擔(dān)憂。這些擔(dān)憂可能指向了Copaxone 40mg（Teva多發(fā)性硬化癥重磅藥物的長(zhǎng)效版本）和Advair仿制藥的上市時(shí)機(jī)問(wèn)題。
諾華仿制藥部門面臨兩項(xiàng)更大挑戰(zhàn)，一是處理好美國(guó)市場(chǎng)上口服仿制藥的價(jià)格壓力和商品化問(wèn)題，二是設(shè)法將生物類似藥引入美國(guó)市場(chǎng)。在歐洲，生物類似藥發(fā)展情況良好，而在美國(guó)，由于專利斗爭(zhēng)和品牌競(jìng)爭(zhēng)，生物類似藥發(fā)展卻舉步維艱。諾華仿制藥業(yè)務(wù)去年第四季度銷售額下滑至26億美元，其中很大一部分原因就是歸結(jié)于生物仿制藥在美國(guó)市場(chǎng)的困難和口服仿制藥銷售額的下滑。
Narasimhan延續(xù)了其前任對(duì)于利潤(rùn)的關(guān)注，他預(yù)測(cè)諾華未來(lái)的利潤(rùn)增長(zhǎng)一方面來(lái)自于收入增長(zhǎng)，另一方面也來(lái)自于成本控制。
著眼“長(zhǎng)期”
由此我們可以總結(jié)Narasimhan的總體計(jì)劃，提高公司的數(shù)據(jù)和技術(shù)利用水平以節(jié)約運(yùn)行成本，提高研發(fā)和商業(yè)部門效率，挖掘機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)以進(jìn)化藥品研發(fā)流程。對(duì)于以上發(fā)言，有專家認(rèn)為新任CEO的著眼點(diǎn)在于“長(zhǎng)期”，所以不要期待近期會(huì)有什么大的變化。
企業(yè)文化方面，Narasimhan提出了包括吸引優(yōu)秀青年人才在內(nèi)的一些目標(biāo)。諾華官方網(wǎng)站主頁(yè)上的實(shí)驗(yàn)員留著時(shí)髦的胡須和帶著耳釘，或許這就是諾華發(fā)力招募年輕一代的方法之一。
參考來(lái)源：What keeps Novartis' new CEO up at night? Generic Advair and jump-starting Kisqali, for two/FiercePharma
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