國家衛(wèi)健委發(fā)文，為醫(yī)務(wù)人員漲薪、放假、加強(qiáng)保護(hù)，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度……太多了，一大波福利來襲！

       近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），提出了一系列醫(yī)療利好政策，尤其對于改善醫(yī)務(wù)人員福利待遇以及執(zhí)業(yè)環(huán)境等，進(jìn)行了大篇幅的著重強(qiáng)調(diào)。

       小編挑重點(diǎn)為大家摘取了《意見》11項(xiàng)重大利好政策，我們一起來看看：

       一、醫(yī)聯(lián)體績效考核將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升列為重點(diǎn)指標(biāo)

       完善醫(yī)聯(lián)體績效考核機(jī)制和指標(biāo)體系，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升列為重點(diǎn)指標(biāo)，逐步探索將健康結(jié)果作為考核指標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)聯(lián)體形成管理、責(zé)任、利益、服務(wù)共同體。

       加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)士等其他基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量。

       全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力評價(jià)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室建設(shè)，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不斷提升服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮居民健康“守門人”作用。

       重點(diǎn)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)患者安全管理的各項(xiàng)措施。

       想徹底改善醫(yī)療秩序，提升醫(yī)療體系整體服務(wù)能力的關(guān)鍵是提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，基層實(shí)力上去了，大醫(yī)院自然也不會(huì)人滿為患了。

       二、加大基層投入力度，完善績效工資制度

       切實(shí)以基層為重點(diǎn)，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度，改善居民就醫(yī)條件，不斷夯實(shí)我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化基層衛(wèi)生綜合改革，落實(shí)“兩個(gè)允許”，完善績效工資制度，激發(fā)運(yùn)行活力，提高基層衛(wèi)生人員的積極性。

       三、合理安排醫(yī)務(wù)人員休息休假

       醫(yī)務(wù)人員期待已久的假期來了！

       各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)測算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，根據(jù)測算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員，既滿足醫(yī)療服務(wù)需求，又保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時(shí)間，同時(shí)確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

       醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，因工作需要不能實(shí)行的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規(guī)定，對延長工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

       四、提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，編制內(nèi)外同崗?fù)?/p>

       嚴(yán)格落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)擴(kuò)面提升深化，以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行分配，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵觥?/p>

       建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)較高、工作強(qiáng)度較大的特殊崗位薪酬待遇并給予適當(dāng)傾斜。

       五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

       醫(yī)鬧和傷醫(yī)事件不僅嚴(yán)重影響醫(yī)療秩序和社會(huì)秩序，還傷了醫(yī)務(wù)工作者的心。因此，《意見》強(qiáng)調(diào)加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)危害及勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)的教育，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，做好職業(yè)暴露后的應(yīng)急處理。

       強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)安全自我防護(hù)的意識(shí)，通過規(guī)范醫(yī)療操作、**接種、放射防護(hù)、物理隔離等方式，減少醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。

       二級(jí)及以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，建立應(yīng)急安保隊(duì)伍，開展必要的安檢工作，安裝符合標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)控設(shè)備。醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行住院患者探視實(shí)名登記制度，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立警務(wù)室，確?；颊吲c醫(yī)務(wù)人員的人身安全。會(huì)同公安等部門嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪活動(dòng)。

       六、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)，購買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)

       只保護(hù)醫(yī)務(wù)人員人身安全還不夠，醫(yī)療保險(xiǎn)也必不可少。

       《意見》提出要有效保障醫(yī)務(wù)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)與福利。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

       鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，購買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。

       如此，醫(yī)務(wù)人員便有了雙重保障，可以更加安心地進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)。

       七、社會(huì)辦醫(yī)統(tǒng)一納入醫(yī)療質(zhì)量管理體系 加強(qiáng)監(jiān)管

       深化“放管服”改革，為社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展創(chuàng)造良好政策環(huán)境，將社會(huì)辦醫(yī)統(tǒng)一納入醫(yī)療質(zhì)量管理體系加強(qiáng)監(jiān)管，不斷滿足人民群眾多樣化健康服務(wù)需要，提供更高質(zhì)量、更加安全的醫(yī)療服務(wù)。

       八、醫(yī)院研究重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見

       醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)院管理的積極性。推進(jìn)院務(wù)公開，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

       九、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷

       醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員為重點(diǎn)的文化建設(shè)，各級(jí)負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)主動(dòng)深入臨床一線，與醫(yī)務(wù)人員交朋友，著力改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和后勤保障條件，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康。

       通過提高職工餐飲質(zhì)量、改善值班保障條件、開展假期子女托管、提供青年職工公寓、協(xié)助新進(jìn)職工落戶、定期開展職工體檢等方式，解決醫(yī)務(wù)人員后顧之憂，使醫(yī)務(wù)人員舒心、順心、安心地開展工作。

       十、做好醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)，改善培訓(xùn)期間待遇

       鞏固落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，積極參與?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點(diǎn)，加大對畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的政策傾斜和投入力度，調(diào)動(dòng)教學(xué)雙方積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

       改善相關(guān)人員培訓(xùn)期間的福利待遇，落實(shí)帶薪休假制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間。

       十一、醫(yī)務(wù)人員滿意度成為院長績效考核重要指標(biāo)

       要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作落實(shí)情況納入績效考核指標(biāo)，提高醫(yī)務(wù)人員滿意度在院長績效考核中的比重，以患者滿意度作為評價(jià)醫(yī)療服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好督促落實(shí)。

       醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照國家統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)專業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系醫(yī)務(wù)人員的橋梁紐帶作用，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，團(tuán)結(jié)醫(yī)務(wù)人員推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

       最后《意見》再次強(qiáng)調(diào)：協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革和薪酬制度改革，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情投入到醫(yī)療服務(wù)工作中，更好地為人民群眾健康服務(wù)。

       縱觀《意見》，全篇文字直白、通俗易懂，明明白白告訴各級(jí)部門以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)：提升醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益！

       是時(shí)候了，醫(yī)務(wù)人員的美好時(shí)代到來了！

       附《意見》全文：

       關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見

       國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2018〕29號(hào)

       各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生計(jì)生委、中醫(yī)藥局：

       為全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)和全國衛(wèi)生與健康大會(huì)**，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，保障醫(yī)療安全，現(xiàn)提出以下意見。

       一、充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員健康中國建設(shè)主力軍作用、推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

       健康是人民的基本需求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民的健康需求也隨之發(fā)生變化。黨的十九大明確提出實(shí)施健康中國戰(zhàn)略，完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)，以滿足人民多層次、多元化的健康需求。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有服務(wù)對象廣、工作負(fù)荷大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)多、成才周期長、知識(shí)更新快的特點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，一方面要依靠科技進(jìn)步、理念創(chuàng)新，大力提升醫(yī)療技術(shù)水平，提高醫(yī)療服務(wù)效率；另一方面要深刻認(rèn)識(shí)到，醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和健康中國建設(shè)的主力軍，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員積極性、主動(dòng)性，對提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，保障醫(yī)療安全，建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

       二、總體要求

       （一）指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)黨的十九大**和全國衛(wèi)生與健康大會(huì)**，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，以實(shí)施健康中國戰(zhàn)略為主線，推進(jìn)供給側(cè)改革與改善人民感受同時(shí)發(fā)力，營造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，造就一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、道德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員主力軍作用，促進(jìn)健康融入所有政策，實(shí)現(xiàn)人民共建共享。

       （二）基本原則。

       ——堅(jiān)持以人民健康為中心。把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、反映最突出的健康問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人民群眾健康需求為導(dǎo)向，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，完善醫(yī)療服務(wù)模式，進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，為人民群眾提供連續(xù)性醫(yī)療服務(wù)。

       ——堅(jiān)持以質(zhì)量安全為底線。把健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度作為推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管，落實(shí)法律法規(guī)要求及醫(yī)療質(zhì)量各項(xiàng)制度，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

       ——堅(jiān)持以保障權(quán)益為重點(diǎn)。依法依規(guī)保障醫(yī)務(wù)人員各項(xiàng)權(quán)益，不斷改善其薪酬待遇、執(zhí)業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員健康中國建設(shè)的主力軍作用，進(jìn)而提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，保障患者健康權(quán)益。

       ——堅(jiān)持以改革發(fā)展為動(dòng)力。始終把醫(yī)療服務(wù)的改革與改善相結(jié)合，形成增強(qiáng)人民群眾看病就醫(yī)獲得感、調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的良好氛圍和持續(xù)動(dòng)力，醫(yī)患攜手共建健康中國、共享改革發(fā)展成果。

       （三）工作目標(biāo)。樹立以健康為中心的服務(wù)理念，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和能力建設(shè)，落實(shí)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，提升醫(yī)療服務(wù)整體效率和質(zhì)量，保障患者安全。依法保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，營造尊重和愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)環(huán)境，健全完善調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的制度機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)人力資源配比更加科學(xué)，醫(yī)務(wù)人員收入合理增長，執(zhí)業(yè)環(huán)境不斷改善，工作負(fù)荷科學(xué)合理，人文關(guān)懷日益加強(qiáng)，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，醫(yī)務(wù)人員滿意度不斷提升，人民群眾獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

       三、大力推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

       （一）持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。落實(shí)進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，充分運(yùn)用新技術(shù)、新理念，使醫(yī)療服務(wù)更加高效便捷。推廣多學(xué)科聯(lián)合診療、胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心等醫(yī)療服務(wù)新模式，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)日間手術(shù)和日間醫(yī)療服務(wù)，不斷提升醫(yī)療資源利用效率。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，創(chuàng)新運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展預(yù)約診療、繳費(fèi)等，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、可穿戴設(shè)備等新技術(shù)，建設(shè)智慧醫(yī)院。推進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診“一卡通”，實(shí)現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)電子健康檔案和電子病歷共享、檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，提升醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性。拓展醫(yī)療服務(wù)新領(lǐng)域，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理、藥學(xué)服務(wù)等延伸至基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員作用，開展科技創(chuàng)新，推廣適宜技術(shù)。強(qiáng)化人文理念，大力開展醫(yī)院健康教育，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，推行醫(yī)務(wù)社工和志愿者服務(wù)，全面提升患者滿意度。

       （二）落實(shí)分級(jí)診療制度，引導(dǎo)患者科學(xué)就醫(yī)。以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，大力推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源，網(wǎng)格化布局組建城市醫(yī)療集團(tuán)和縣域醫(yī)共體，推進(jìn)重大疾病和短缺醫(yī)療資源的?？坡?lián)盟建設(shè)，加快建立遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體細(xì)化完善內(nèi)部管理措施，形成責(zé)權(quán)利明晰、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通、醫(yī)療服務(wù)接續(xù)高效的機(jī)制和服務(wù)模式。完善醫(yī)聯(lián)體績效考核機(jī)制和指標(biāo)體系，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升列為重點(diǎn)指標(biāo)，逐步探索將健康結(jié)果作為考核指標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)聯(lián)體形成管理、責(zé)任、利益、服務(wù)共同體。加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)士等其他基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量。加強(qiáng)國家醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心和省級(jí)醫(yī)療中心建設(shè)，落實(shí)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，形成分工協(xié)作機(jī)制，為患者提供疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、護(hù)理等連續(xù)服務(wù)，形成雙向轉(zhuǎn)診、有序就醫(yī)格局，提升城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)整體效能。

       （三）提升縣域服務(wù)能力，方便患者就近就醫(yī)。全面加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院（含縣級(jí)婦幼保健院）人才、技術(shù)、臨床?？频饶芰ㄔO(shè)，提升縣級(jí)醫(yī)院規(guī)范化、精細(xì)化、信息化管理水平，有效承擔(dān)縣域居民常見病、多發(fā)病診療，危急重癥搶救與疑難病轉(zhuǎn)診任務(wù)，使縣級(jí)醫(yī)院真正成為縣域醫(yī)療中心，提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療服務(wù)可及性，提升縣域內(nèi)就診率。全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力評價(jià)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室建設(shè)，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不斷提升服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮居民健康“守門人”作用。切實(shí)以基層為重點(diǎn)，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度，改善居民就醫(yī)條件，不斷夯實(shí)我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化基層衛(wèi)生綜合改革，落實(shí)“兩個(gè)允許”，完善績效工資制度，激發(fā)運(yùn)行活力，提高基層衛(wèi)生人員的積極性。

       （四）持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量，保障患者醫(yī)療安全。進(jìn)一步完善醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度，形成醫(yī)療質(zhì)量管理的長效機(jī)制。提高不同地區(qū)、級(jí)別、類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化程度，縮小醫(yī)療質(zhì)量差異，確保各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展與其功能定位相一致的適宜技術(shù)。實(shí)施分級(jí)診療過程中醫(yī)療質(zhì)量連續(xù)化管理，重點(diǎn)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)患者安全管理的各項(xiàng)措施。深化“放管服”改革，為社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展創(chuàng)造良好政策環(huán)境，將社會(huì)辦醫(yī)統(tǒng)一納入醫(yī)療質(zhì)量管理體系加強(qiáng)監(jiān)管，不斷滿足人民群眾多樣化健康服務(wù)需要，提供更高質(zhì)量、更加安全的醫(yī)療服務(wù)。

       四、依法保障醫(yī)務(wù)人員基本權(quán)益

       （一）合理安排醫(yī)務(wù)人員休息休假。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)測算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，根據(jù)測算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員，既滿足醫(yī)療服務(wù)需求，又保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時(shí)間，同時(shí)確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，因工作需要不能實(shí)行的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規(guī)定，對延長工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

       （二）切實(shí)改善醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。嚴(yán)格落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)擴(kuò)面提升深化，以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行分配，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵觥＝?dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)較高、工作強(qiáng)度較大的特殊崗位薪酬待遇并給予適當(dāng)傾斜。

       （三）繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)危害及勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)的教育，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，做好職業(yè)暴露后的應(yīng)急處理。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)安全自我防護(hù)的意識(shí)，通過規(guī)范醫(yī)療操作、**接種、放射防護(hù)、物理隔離等方式，減少醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。

       （四）有效保障醫(yī)務(wù)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)與福利。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，購買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。

       五、營造調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的良好環(huán)境

       （一）不斷完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)民主管理制度建設(shè)。制定醫(yī)院章程，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，完善工會(huì)制度建設(shè)。工會(huì)依法組織醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)院的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員之間的紐帶作用。醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)院管理的積極性。推進(jìn)院務(wù)公開，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

       （二）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員為重點(diǎn)的文化建設(shè)，各級(jí)負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)主動(dòng)深入臨床一線，與醫(yī)務(wù)人員交朋友，著力改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和后勤保障條件，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員身心健康。通過提高職工餐飲質(zhì)量、改善值班保障條件、開展假期子女托管、提供青年職工公寓、協(xié)助新進(jìn)職工落戶、定期開展職工體檢等方式，解決醫(yī)務(wù)人員后顧之憂，使醫(yī)務(wù)人員舒心、順心、安心地開展工作。

       （三）著力創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)深入開展“平安醫(yī)院建設(shè)”，做好人防、物防和技防建設(shè)。二級(jí)及以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，建立應(yīng)急安保隊(duì)伍，開展必要的安檢工作，安裝符合標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)控設(shè)備。醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行住院患者探視實(shí)名登記制度，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立警務(wù)室，確?；颊吲c醫(yī)務(wù)人員的人身安全。會(huì)同公安等部門嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪活動(dòng)。

       （四）扎實(shí)做好醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)。鞏固落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，積極參與專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點(diǎn)，加大對畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的政策傾斜和投入力度，調(diào)動(dòng)教學(xué)雙方積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。改善相關(guān)人員培訓(xùn)期間的福利待遇，落實(shí)帶薪休假制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間。注重醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)和人文關(guān)懷的教育，通過崗前培訓(xùn)等方式培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員崇高的職業(yè)**，增強(qiáng)責(zé)任感、自豪感、認(rèn)同感。強(qiáng)化面向全員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，大力支持醫(yī)務(wù)人員參加形式多樣的繼續(xù)教育，提高崗位勝任力，保證其接受培訓(xùn)期間的工資待遇。

       六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

       （一）提高思想認(rèn)識(shí)，確保責(zé)任落實(shí)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門要充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)部門溝通與協(xié)作，在人員編制、薪酬待遇、職稱晉升、教育培訓(xùn)、醫(yī)保支付、科研教學(xué)等方面，形成調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的政策合力。要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作落實(shí)情況納入績效考核指標(biāo)，提高醫(yī)務(wù)人員滿意度在院長績效考核中的比重，以患者滿意度作為評價(jià)醫(yī)療服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好督促落實(shí)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照國家統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)專業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系醫(yī)務(wù)人員的橋梁紐帶作用，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，團(tuán)結(jié)醫(yī)務(wù)人員推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

       （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)醫(yī)患滿意。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立健全滿意度管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者和醫(yī)務(wù)人員關(guān)心、關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極研究，采取有針對性措施加以解決，形成持續(xù)改善的良好機(jī)制。由國家衛(wèi)生健康委員會(huì)建立醫(yī)院滿意度監(jiān)測平臺(tái)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測醫(yī)患滿意度情況，指導(dǎo)各地和醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)整完善政策制度和手段措施，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

       （三）持續(xù)深化醫(yī)改，創(chuàng)造發(fā)展條件。各級(jí)衛(wèi)生健康行政、中醫(yī)藥主管部門要將調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展與深化醫(yī)改同部署、同推進(jìn)。通過分級(jí)診療制度，合理分流三級(jí)醫(yī)院患者，使醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷更加科學(xué)合理。協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革和薪酬制度改革，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員以飽滿的熱情投入到醫(yī)療服務(wù)工作中，更好地為人民群眾健康服務(wù)。

       （四）抓好宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門要充分發(fā)揮各類宣傳平臺(tái)優(yōu)勢，做好相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定解讀，加大醫(yī)務(wù)人員先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)和宣傳力度，通過宣傳提高全社會(huì)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)認(rèn)同感。要加強(qiáng)健康教育，合理引導(dǎo)預(yù)期，提升全民健康素養(yǎng)。結(jié)合“中國醫(yī)師節(jié)”“國際護(hù)士節(jié)”等重要節(jié)慶，組織開展形式多樣的活動(dòng)，弘揚(yáng)崇高職業(yè)**，助力健康中國建設(shè)。