近年來,因國(guó)家對(duì)社會(huì)辦醫(yī)的鼓勵(lì)以及相關(guān)政策的放開,醫(yī)生創(chuàng)業(yè)受到大量的關(guān)注,既是資本和產(chǎn)業(yè)競(jìng)相追逐的目標(biāo),也是醫(yī)生有勇氣走出體質(zhì)的一大動(dòng)力。
但最近,關(guān)于醫(yī)生創(chuàng)業(yè)停滯不前的新聞也此消彼長(zhǎng)。
在這樣的社會(huì)辦醫(yī)環(huán)境下,醫(yī)生創(chuàng)業(yè)的前景變得有點(diǎn)晦澀,從公立醫(yī)院跳槽創(chuàng)業(yè),失去了公立醫(yī)院的保護(hù)傘或名頭,創(chuàng)業(yè)的成功往往與個(gè)人品牌有非常大的關(guān)系。
個(gè)人品牌包括許多方面——信譽(yù)、成就以及醫(yī)生本身的標(biāo)簽等。
設(shè)想一下,如果大眾要討論你,他們會(huì)談?wù)撃闶裁矗?/p>
這個(gè)問題的答案就是個(gè)人品牌的核心內(nèi)容,那么如何打造自我品牌讓多數(shù)動(dòng)了創(chuàng)業(yè)念頭的醫(yī)生感到陣陣心慌。
醫(yī)生創(chuàng)業(yè),已經(jīng)不是簡(jiǎn)單做醫(yī)療服務(wù),而更多會(huì)考慮與公立機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行差異化定位或與其開展合作。
醫(yī)生,是一個(gè)專業(yè)人士,具備專業(yè)準(zhǔn)入門檻,而創(chuàng)業(yè)是考驗(yàn)綜合能力,所以一個(gè)專業(yè)人士變成一個(gè)綜合能力人士,中間要跨越的步伐比較大,況且目前的市場(chǎng)情況可以看到大部分的醫(yī)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀極為艱難。
而醫(yī)生集團(tuán)就是醫(yī)生創(chuàng)業(yè)的一種新興模式,并有了迅速跟風(fēng)成立醫(yī)生集團(tuán)的現(xiàn)象,基于醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人的慣性思維及自信源于體制內(nèi)的工作經(jīng)歷,機(jī)制及工作狀態(tài)。
他們樂觀地認(rèn)為,醫(yī)療機(jī)構(gòu)就是以醫(yī)生為核心,將醫(yī)生們組織起來患者來源一定不成問題,可以靠知名專家看病手術(shù),與公立特需搶市場(chǎng)就可盈利很快回報(bào)。他們信誓旦旦,中國(guó)市場(chǎng)幾千億的市場(chǎng)規(guī)模,一片大好形勢(shì),人口大國(guó),醫(yī)療有賺不完的錢。
但事實(shí)并非如此。
就在八月的最后一天,博德嘉聯(lián)醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人謝汝石醫(yī)生宣布離職,這一人事變動(dòng)仿佛一個(gè)“繁榮”時(shí)代的終結(jié):
作為國(guó)內(nèi)第一家拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照的醫(yī)生集團(tuán),創(chuàng)始人各奔東西,于此同時(shí),更有媒體曝出目前95%的醫(yī)生集團(tuán)其實(shí)都是空殼化運(yùn)作。
曾經(jīng)一時(shí)風(fēng)頭無兩、熱錢青睞的醫(yī)生集團(tuán)前景存疑。
當(dāng)創(chuàng)業(yè)者,離開體制,無論是創(chuàng)辦醫(yī)生集團(tuán)還是醫(yī)療機(jī)構(gòu),尤其是醫(yī)生,換了職場(chǎng),負(fù)有經(jīng)營(yíng)責(zé)任的時(shí)候。
第一,需要學(xué)習(xí)掌握和不斷提高運(yùn)營(yíng)管理能力,需要在日常運(yùn)營(yíng)中堅(jiān)持科學(xué)管理原則,有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),保證經(jīng)營(yíng)行為建立在合法的基礎(chǔ)上,合適用人,合理花費(fèi),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),讓經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展。
第二,經(jīng)營(yíng)者的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,即用人的能力也是讓投資成功的重要因素。建立良性的多功能的工作合作關(guān)系,包括與醫(yī)生、員工、投資人之間的關(guān)系。
第三,具備機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本控制能力,在追求獲客和盈利之前,經(jīng)營(yíng)者要了解在籌建時(shí)為建設(shè)及裝備所花費(fèi)的金額,就是機(jī)構(gòu)未來第一個(gè)的營(yíng)收目標(biāo),掌控各類成本組成及合理范圍。達(dá)到的盈虧平衡點(diǎn),就是機(jī)構(gòu)產(chǎn)生運(yùn)營(yíng)能力的開始。
投資人是不愿意看到浪費(fèi)或非理性花費(fèi)的,他們希望的是,早日盈虧平衡,實(shí)現(xiàn)回報(bào),不要盲目地要求投入重資產(chǎn),對(duì)于高價(jià)值的醫(yī)療設(shè)備做好充分的預(yù)測(cè),其中訪問量及使用率是核心要素,否則空置的維護(hù)成本也會(huì)很高,讓回報(bào)周期延長(zhǎng),讓經(jīng)營(yíng)者自己背負(fù)更大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
所以醫(yī)生創(chuàng)業(yè)者需培養(yǎng)自己的綜合管理能力以及打造自身品牌的能力至關(guān)重要。
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