自2019年1月1日起，代表面臨的變化之一就是合規(guī)政策的變化，其中一項重要的是：講課費的支付！
▌ 部隊醫(yī)院專家講課費，又一家禁止！
上周曾和大家分享《部隊醫(yī)院明年起將禁止藥企講課費？！》，其中提到某外企已經(jīng)內(nèi)部通知，按照軍委要求，軍隊醫(yī)院明年起不再接受醫(yī)療企業(yè)、制藥企業(yè)支付的講課費，所以公司自2019年1月1日起全面停止對軍隊醫(yī)院支付講課費，即使是已經(jīng)發(fā)生，支付尚在流程中的也被叫停！
今日又有一家國內(nèi)企業(yè)通知員工，將在2019年1月1日起全面停止對軍隊醫(yī)院支付講課費，即使是已經(jīng)發(fā)生，包括在走流程的，都一并停止，并且軍區(qū)醫(yī)院專家信息不再列入專家?guī)欤蛲啊?/p>
▌ 多家外企禁止同科室會議講課費支付
國際制藥企業(yè)協(xié)會聯(lián)合會（IFPMA）發(fā)布《行業(yè)行為準則》（2019版）后，RDPAC《行業(yè)行為準則》2019修訂版也出臺并將于2019年1月1日起在會員公司生效執(zhí)行，其中一項重要的變化是，7.3條款對講課費的支付進一步限制：“原則上，當講者與其他參會人員來自于同一科室時，禁止支付講課費。”
有的小伙伴可能會有疑惑了，不是說醫(yī)學會議或者繼續(xù)醫(yī)學教育項目上，醫(yī)生作為講者付出了勞務，得到報酬也是合理合法的嗎？為什么這里又禁止了呢？
《行業(yè)行為準則》（2019版）做出相應的修改也是為了避免合規(guī)風險，因為從對講者使用的合理性上考量，同科室的會議講者可以考慮是講者履行自己在醫(yī)院的工作職責。
此前有一些公司的合規(guī)要求其實已經(jīng)避免了這種情況，因為有人數(shù)、時間、講者、飛檢等諸多限制。
另外，對于此次講課費支付的變化要求，有的公司也做了提醒：同一科室的會議禁止支付講課費，但不代表禁止了這類型學術(shù)會議，所以，科會/小會該做還是得做啊。
另外，在具體執(zhí)行上，有的公司沒有提及，但有的公司給出了詳細的制度指導，比如，如何認定“同科室”，會以會議簽到表為準，簽到表要求必須填寫準確科室，等等，細節(jié)我就不說了，大家以各自公司要求為準吧。
還沒有收到公司會議合規(guī)要求的小伙伴們也要及早準備，估計很快也會下發(fā)，此類會議一定要向講者提前說明，以免不能支付引起不必要的誤會。
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