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產(chǎn)品分類導(dǎo)航
CPHI制藥在線 資訊 新藥研發(fā)風(fēng)口!如何從人才搶奪戰(zhàn)中把握機遇,促進行業(yè)發(fā)展?

新藥研發(fā)風(fēng)口!如何從人才搶奪戰(zhàn)中把握機遇,促進行業(yè)發(fā)展?

作者:露露君  來源:藥智網(wǎng)
  2020-11-26
進入本世紀以來,我國對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步加大了改革力度,廣大人民群眾的健康水平得到了不斷提升。以此為契機,我國醫(yī)藥行業(yè)得到了快速發(fā)展,醫(yī)藥生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,我國也正從“仿制藥大國”到“創(chuàng)新藥大國”的不斷轉(zhuǎn)變。

       進入本世紀以來,我國對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步加大了改革力度,廣大人民群眾的健康水平得到了不斷提升。以此為契機,我國醫(yī)藥行業(yè)得到了快速發(fā)展,醫(yī)藥生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,我國也正從“仿制藥大國”到“創(chuàng)新藥大國”的不斷轉(zhuǎn)變。

       新藥研發(fā)風(fēng)口來臨,如何抓住創(chuàng)新人才,從而促進企業(yè)發(fā)展?如何解決國內(nèi)醫(yī)藥人才嚴重匱乏問題?就此,藥智訪談專訪西南大學(xué)藥學(xué)院院長付志鋒,聽聽他眼里的國內(nèi)醫(yī)藥人才現(xiàn)狀,尋求醫(yī)藥人才匱乏問題的根源。

       記者:作為高校人才引進負責(zé)人,你認為近年來我國藥學(xué)人才的培養(yǎng)體系及規(guī)模如何?是否可以滿足需求?

       付志鋒:對于高校的人才引進工作,主要關(guān)注的是博士層面人員的引進。坦率地說,作為單位的人才引進工作負責(zé)人,我覺得壓力很大,尤其是對于西部地區(qū)的高校,要引進高水平的藥學(xué)類人才很不容易。

       這個問題可以從供需兩端來看,首先看看需求。目前全國開辦了藥學(xué)、制藥工程、中藥學(xué)等藥學(xué)類專業(yè)的高校已經(jīng)超過了1000家,需要大量的藥學(xué)類專業(yè)高端人才來充實師資隊伍,他們引進人才的競爭對手主要是大型醫(yī)藥企業(yè)和三甲醫(yī)院。目前全國的藥品生產(chǎn)與研發(fā)企業(yè),加起來達到8000多家,這個數(shù)量是非常大的,而全國醫(yī)院的數(shù)量也是非常大的。因此全國對藥學(xué)類專業(yè)高端人才的總體需求量是非常大的。

       我們高校的人才引進工作是以博士的引進為主。而我國每年能夠供給多少藥學(xué)類專業(yè)的博士呢?目前全國藥學(xué)一級博士點共42個,中藥學(xué)一級博士點共25個,我個人估算每年畢業(yè)的藥學(xué)類專業(yè)的博士大致在1500人左右,這樣一個數(shù)量實際上是遠遠無法滿足需求的。

       尤其是對于青年博士的引進,大型醫(yī)藥企業(yè)和三甲醫(yī)院所能提供的薪酬待遇是明顯高于高校的。在搶人大戰(zhàn)的游戲中,高校并不占優(yōu)勢,有時甚至無法滿足人員退休所帶來的正常更替,不得不引進醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士畢業(yè)生來彌補這一缺口。

       總的來說,我國藥學(xué)類專業(yè)人才的培養(yǎng)體系,在中低端有著比較厚的基礎(chǔ)。本科層次每年招生規(guī)模在6萬人以上,碩士層次的招生規(guī)模也在1萬人左右,但代表高端人才的博士層次,招生規(guī)模僅有1500人左右,這個數(shù)字是比較偏低的,是無法滿足目前需求的。

       希望各級教育主管部門和研究生培養(yǎng)單位,充分考慮我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及事業(yè)發(fā)展的具體需求,在條件成熟時,適當(dāng)擴大藥學(xué)類專業(yè)博士層面的高端人才的培養(yǎng)規(guī)模。

       記者:有人說,醫(yī)藥化工人才的培養(yǎng),要根據(jù)市場需求,設(shè)置相應(yīng)的科系和專業(yè),進行醫(yī)藥類專業(yè)+大數(shù)據(jù)處理的復(fù)合型人才培養(yǎng),你怎么看?

       付志鋒:近年來,人工智能及大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐步滲透到各行各業(yè),并且有力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及各項社會事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也不例外,無論是醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、還是使用,人工智能和大數(shù)據(jù)都發(fā)揮著越來越重要的作用。

       以藥智網(wǎng)為代表的國內(nèi)醫(yī)藥大數(shù)據(jù)平臺,近十年來開展了醫(yī)藥數(shù)據(jù)深度加工、結(jié)構(gòu)化重構(gòu)、可視化呈現(xiàn)、大數(shù)據(jù)挖掘等工作。他們的價值也日益為業(yè)內(nèi)人士所重視。因此,培養(yǎng)兼具生物醫(yī)藥專業(yè)背景和人工智能大數(shù)據(jù)方面的知識的復(fù)合型人才,是順應(yīng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及科技事業(yè)發(fā)展的必要舉措。

       但是,過去很長時期內(nèi),我國的學(xué)科門類的壁壘相對比較明顯,共分為十三個學(xué)科門類。其中醫(yī)藥類專業(yè)屬于醫(yī)學(xué)門類,而人工智能大數(shù)據(jù)的相關(guān)專業(yè)屬于工學(xué)門類。兩者的培養(yǎng)體系是相互獨立的,關(guān)聯(lián)度是非常低的。

       而對于人才培養(yǎng)的主體---高等院校來說,學(xué)科建設(shè)始終是高校的中心工作,始終是高校各項事業(yè)發(fā)展的指揮棒。如果不能打破學(xué)科門類的壁壘,那么培養(yǎng)兼具醫(yī)藥背景和人工智能大數(shù)據(jù)知識的復(fù)合型人才,是無從談起的。

       2009年發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄設(shè)置與管理辦法》規(guī)定:“交叉學(xué)科按照目錄外自增設(shè)二級學(xué)科的程序進行設(shè)置,掛靠在所交叉的學(xué)科中基礎(chǔ)理論相近的一級學(xué)科下進行教育統(tǒng)計。”這實際上賦予了高校自主設(shè)立交叉學(xué)科,培養(yǎng)復(fù)合型人才的權(quán)力。依據(jù)這一管理辦法,廈門大學(xué)、中南大學(xué)、協(xié)和醫(yī)學(xué)院等高校設(shè)置了健康大數(shù)據(jù)與智能醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥信息管理、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等交叉學(xué)科,這是對醫(yī)藥科學(xué)與信息科學(xué)復(fù)合型人才培養(yǎng)的有益探索。

       2019年4月,教育部等相關(guān)部門發(fā)布“六卓越一拔尖計劃2.0版”,重點強調(diào)“四新”建設(shè),“新醫(yī)科”便是其中之一。而新醫(yī)科建設(shè),就強調(diào)了傳統(tǒng)醫(yī)藥類專業(yè)與人工智能大數(shù)據(jù)為代表的信息科學(xué)的深度融合。

       2020年7月召開的全國研究生教育大會上,決定將交叉學(xué)科新增為我國第十四個學(xué)科門類,這意味著交叉學(xué)科獲得了和過去十三個傳統(tǒng)學(xué)科門類同等的地位。這一舉措鼓勵各高校順應(yīng)現(xiàn)代科技的發(fā)展趨勢,打破原有較為僵化的學(xué)科壁壘,這將從根本上有力推動交叉學(xué)科的發(fā)展。

       面對這一歷史契機,培養(yǎng)醫(yī)藥類人才的高等院校,尤其是一些學(xué)科門類齊全,同時在醫(yī)學(xué)和工學(xué)門類都具有較強實力的綜合性大學(xué),可以考慮充分發(fā)揚自身優(yōu)勢,嘗試設(shè)置醫(yī)藥大數(shù)據(jù)這類的學(xué)科專業(yè)或者學(xué)科方向,培養(yǎng)兼具醫(yī)藥專業(yè)背景和人工智能大數(shù)據(jù)知識的復(fù)合型人才,以滿足醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級和醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的迫切需求。

       記者:目前我國醫(yī)藥類專業(yè)的海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后,回國發(fā)展比例偏低。從政策、就業(yè)環(huán)境等方面如何看待這一問題?

       付志鋒:對于醫(yī)藥類海外人才回國發(fā)展的比例偏低這一問題,其實是由目前的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀所決定的。受世界經(jīng)濟的發(fā)展、生活環(huán)境的變化、健康觀念的轉(zhuǎn)變以及人口老齡化等因素影響,與人類生活質(zhì)量密切相關(guān)的生物醫(yī)藥行業(yè)近年來一直保持著持續(xù)增長的趨勢,目前該行業(yè)已經(jīng)成為全球增長最快的行業(yè)之一,增長速度是全球經(jīng)濟平均增長率的10倍左右。

       因此,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被稱為永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,導(dǎo)致了對高素質(zhì)醫(yī)藥人才的大量需求。同時,作為一個典型的高技術(shù)產(chǎn)業(yè),生物醫(yī)藥行業(yè)這些年來一直是由西方發(fā)達國家在領(lǐng)跑。眾所周知,目前世界上幾乎所有的著名制藥公司都分布在北美、西歐和日本等發(fā)達地區(qū)。

       中國目前雖然已經(jīng)成為制藥大國,但是客觀來說離制藥強國還相差甚遠。我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和制藥強國的客觀差距,決定了短期內(nèi),我國制藥企業(yè)難以提供能夠和西方制藥企業(yè)對標的薪酬待遇和事業(yè)發(fā)展機遇。

       值得注意的是,作為我國的七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)近幾年在我國得到了快速的發(fā)展,全國很多地方將其作為支柱性產(chǎn)業(yè)加以扶持,并建立了數(shù)量眾多的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園。但是,在很多地方的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和發(fā)展中,都普遍遭遇了好項目太少的共性問題,而這一共性問題的根子就在于高端研發(fā)人才不足所導(dǎo)致的研發(fā)創(chuàng)新能力偏弱。

       我想,想要推動海外醫(yī)藥人才的回流,從根本上還是需要努力推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平,尤其是要扶持創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展,這就提示各級政府要加強產(chǎn)業(yè)政策配套,鼓勵各類社會資本尤其是風(fēng)險資本的參與,營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍,以良好的事業(yè)發(fā)展機遇吸引高端海外人才回流。

       另一方面,對于希望以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)的各地方政府來說,也可以考慮有針對性地推出子女入學(xué)、稅收、住房等配套政策,以政策杠桿吸引醫(yī)藥類高端海外人才的流入,以促進當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

       專家簡介:付志鋒,教授、博士生導(dǎo)師,西南大學(xué)藥學(xué)院院長。中國醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會藥物分析技術(shù)分會常務(wù)委員、中國微生物學(xué)會醫(yī)學(xué)微生物與免疫學(xué)專業(yè)委員會噬菌體學(xué)組委員,曾獲得“中國分析測試協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”一等獎、“重慶市自然科學(xué)獎”二等獎、“江蘇省科技進步獎” 二等獎等獎項。迄今為止,已公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇,其中SCI收錄80余篇。申請專利6項,3項已獲授權(quán)。

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